公司召开一届三次职代会暨2025年工作会

时间:2025-02-02

  1月22日,中交建筑东南公司一届三次职代会暨2025年工作会在厦门召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,总结过往,直面问题,深入研究,谋划发展,积极落实集团公司2025年工作任务,在“政治生态清、发展方式新”上展现新作为,助力企业向高质量发展奋进。
           

  中交建筑党委委员、副总经理韩健出席会议,传达了中交建筑工作会精神。 

  韩健在讲话中指出,东南公司作为集团公司主力子公司,在过去的一年里紧跟集团公司战略方向和改革步伐,党的建设坚强有力,改革发展稳中有进,区域影响力不断增强,有力巩固了中交建筑的品牌声誉,为集团公司加快扭亏脱困、实现高质量发展作出了重要贡献。东南公司党委要始终坚持党建统领,要鲜明树立“守正、创新、实干、争先”的文化导向,坚定信心、迎难而上,强化战略执行,狠抓体系运转,全面落实总经理报告部署的22项重点工作,全力推进政治生态向清转化、发展方式向新转型,确保“十四五”高质量收官,为“十五五”育新机、开新局奠定坚实基础。 

  公司党委书记、董事李习春作了题为《风清气正干事创业  向新而行共谋发展  聚精会神助推东南公司迈上高质量发展之路》的讲话。 

  李习春指出,2024年是落实公司“十四五”规划目标的重要一年。公司上下真抓实干,发展整体稳定。 

  李习春强调,2025年发展形势依然严峻,但发展机遇仍然不少。要坚定信心、厚积优势、鼓足干劲、稳中求进,坚持在发展中解决发展问题,全力用增量解决存量问题,在变局中取得新突破,谋求新发展! 

  李习春要求,要以“高质量发展突破年”为主线,以“三保两转一冲刺”为目标,以“一增一稳四提升”为导向,坚持改革向新发力。要抓好“大党建”统领,深化一体融合,在引领高质量发展的落实上实现新突破;要抓好“大营销”升级,落实全员营销,在立稳高质量发展的底盘上实现新突破;要抓好“大管理”赋能,强化六化建设,在激发高质量发展的动能上实现新突破;要抓好“大创新”驱动,推动四个转型,在打造高质量发展的引擎上实现新突破;要抓好“大监督”服务,打造阳光生态,在防范高质量发展的风险上实现新突破。奋力推动东南公司早日迈上高质量发展之路,为集团公司建设具有核心竞争力的“三型一流”现代化企业作出新的、更大的贡献! 

  公司党委副书记、总经理高晓明作了题为《笃定发展突破 聚力价值创造  在奋进高质量发展之路新征程中展现新作为》的工作报告。 

  高晓明指出,一年来,公司上下紧跟中交集团、集团公司发展步伐,始终坚定发展信心,聚焦管理提升,强化依法合规,企业发展整体平稳。 

  高晓明要求,2025年,公司要紧扣“高质量发展突破年”工作要求,坚持稳中求进工作总基调,锚定“稳中向好、稳中图强、稳中成优”三年奋斗目标,聚焦“大党建、大营销、大管理、大创新、大监督”五大体系,重点抓好21项重点工作,奋力推进公司“十四五”平稳收官,稳步迈上高质量发展之路。 

  会议期间,通报了公司2024年财务指标和经营管理情况。与会代表围绕党委书记、董事讲话,总经理报告和提交会议审议的专项报告进行了分组讨论。进行了民主测评,审议了企业工作报告,上一年度职代会提案落实情况报告和一届三次职代会提案征集情况报告,集体合同。表决通过了有关决议和审议事项,签订了职业健康安全环保责任书与质量责任书,表彰了一批先进集体和个人。
  会议采取“现场+视频”方式召开。公司领导班子成员、机关各部门负责人、各项目经理、书记及部分职工代表在主会场参会。其他人员在分会场参会。 

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