设计院召开2021年工作会暨一届五次职工代表大会
时间：2021-02-01
2月1日，设计院组织召开2021年工作会议暨一届五次职工代表大会。会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，认真落实中交集团及中交四公局2021年工作会议精神，总结2020年及“十三五”以来公司主要工作，分析形势，研究部署“十四五”总体思路和2021年重点工作，为贯彻落实四公局建设“具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型中交一流企业愿景”战略目标再加油、再发力、再前进。
会上，设计院党委书记、企业负责人童海刚传达了局2021年工作会议精神，并作了题为《旗帜领航 主动担当 贯彻新理念谋划转型升级新路径 顺应新形势推动高质量发展新征程》的报告。
童海刚指出，2020年，在困难与挑战并存的大环境下，设计院上下坚持四公局发展统一部署，深入实施“管控能力再提升”主题活动，全力以赴做好夯基础、推改革、促转型、稳增长、防风险工作，全院发展态势整体向好。
童海刚强调，2021年设计院上下要直面发展中存在的严峻考验和问题短板，超前谋划转型路径，争取实现弯道超越。号召全体员工要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，聚焦四公局“一强三优”战略，以“公司治理与品牌建设年”为主题，以对标世界一流管理提升行动为主线，做实四个坚持，提升九项能力，坚持高标准、高质量和可持续发展势头，实现设计院转型升级。首先要牢牢做实四个坚持，要坚持党建引领发展，坚持正确的选人用人导向，坚持干部履职担当，坚持全面从严治党。同时要加快提升九项能力：一是提升房建设计自营能力；二是提升设计引领、设计创效能力；三是要提升高端咨询策划能力；四是提升市政交通业务板块设计能力；五是提升公司治理能力；六是提升资源整合能力；七是逐步提升自主开发能力；八是提升人才培养能力；九是提升品牌建设能力。
设计院总经理林元红作了题为《凝心聚力 转型升级 为推动设计院高质量发展而努力奋斗》的工作报告。报告明确提出设计院2021年及“十四五”期间的总体发展目标是：努力实现转型升级，由单纯从事设计业务的生产型设计院发展成为以建筑设计为主，以服务于四公局全产业链和提质增效为目标，涵盖规划、策划、投资评估、设计、咨询业务的服务型设计院，设计服务人员的数量和质量与四公局发展规模相匹配，努力成为四公局打造“中交建筑”品牌的重要力量。
林元红强调2021年是“十四五”的开局之年，也是设计院全面启动转型升级的关键之年，更是设计院开启全面建设新服务理念的新型工程局设计院的第一年。高质量做好全年工作，意义重大，围绕目标要求，要重点抓好以下十方面的工作：一是要发挥牵引职能，助力市场开发；二是要加强人才引进，提升设计能力；三是要提升团队素质，实现设计创效；四是要开展学习培训、拓宽设计领域；五是要开展技术创新、推动技术应用；六是要建设一流BIM中心，推动BIM技术应用；七是要严格审查管控，提升设计质量；八是要坚持客户导向，提升服务水平；九是要加强经营管理，推动项目回款；十是要坚持党建引领，推进融合发展
会议期间，设计院领导班子成员及部门负责人结合分管工作分别作了报告，并对领导班子、领导人员进行了综合测评。
