招聘公告
时间：2022-08-17
为落实公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，五公司因发展需要，现就项目相关岗位进行公开招聘。
具体事宜公告如下：
岗位1：项目安全总监2（人）
【岗-位-职-责】
1.组织或者参与拟订本项目安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或参与建立健全全员安全生产责任制及考核机制；参与施工组织设计、危大工程专项施工方案评审，监督施工组织设计、专项施工方案、技术交底中安全技术措施的落实情况；
2.组织或者参与本项目安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。重点监督落实技术交底和班前安全措施的交底情况；
3.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本项目重大危险源的安全管理措施，重点监督重大安全隐患清单和危险性较大分部分项工程风险清单中安全管控措施的落实情况；
4.组织或者参与本项目应急救援演练，组织对应急演练情况进行评估、改进；
5.检查本项目的安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。组织或参与项目安全策划，并监督实施；
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
【任-职-要-求】
1.具有土木工程类专业或安全工程专业全日制大专及以上学历，从事安全管理工作3年（含）以上；
2.须取得注册安全工程师执业资格，须持交安证、建安证；
3.至少具有1个完整房建项目安全管理经验；
4.身心健康，年龄不超过 40周岁；
5.具有良好的职业操守和品行，自觉服从企业工作安排，无不良嗜好、无不良从业记录。
岗位2：项目安全环保部负责人（4人）
【工-作-地-点】
南京市、天津市、南昌市、西安市各1人
【岗-位-职-责】
1.组织或参与拟订项目安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并监督检查执行情况；
2.组织或参与项目安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，并监督检查特种作业人员持证上岗情况；
3.参与项目安全技术交底，依据安全技术交底书和安全操作规程、安全专项施工方案等规定，监督检查施工中的执行情况；
4.参与劳动防护用品、安全防护设施、机械设备使用前的检测和验收工作。对不符合安全生产条件的用品、设施、设备、器材，有权当场作出制止使用和查封的处理决定，并督促作业人员正确佩戴劳动防护用品；
5.组织开展危险源、环境因素、职业危害辨识和评估工作，督促落实本项目重大危险源的安全管理措施；
6.检查本项目安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，督促落实项目安全生产整改措施；
7.制定项目安全生产经费的使用计划，监督、检查项目安全生产费用的使用情况，确保足额投入；
8.参与项目各类安全生产专项检查、整治活动，坚持每日安全巡查，并做好检查记录。制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
9.组织或参与本项目应急救援演练；
10.组织“安全生产月”等各种形式的安全活动和安全文明工地创建活动；
11.建立、健全项目安全环保内业资料，及时准确上报安全环保相关报表。
【任-职-要-求】
1.具有土木工程类或安全工程相关专业全日制大专及以上学历，从事安全管理工作2年（含）以上；
2.须持交安证或建安证，取得注册安全工程师执业资格的优先；
3.身心健康，年龄不超过35周岁；
4.具有良好的职业操守和品行，自觉服从企业工作安排，无不良嗜好、无不良从业记录。
岗位3：项目安全员（8人）
【工-作-地-点】
康定市1人、西宁市1人、武汉市1人、南昌市1人、西安市2人、鹤壁市1人、汉中市1人
【岗-位-职-责】
1.组织或参与项目安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，并监督检查特种作业人员持证上岗情况；
2.参与项目安全技术交底，依据安全技术交底书和安全操作规程、安全专项施工方案等规定，监督检查施工中的执行情况；
3.参与劳动防护用品、安全防护设施、机械设备使用前的检测和验收工作。对不符合安全生产条件的用品、设施、设备、器材，有权当场作出制止使用和查封的处理决定，并督促作业人员正确佩戴劳动防护用品；
4.检查本项目安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，督促落实项目安全生产整改措施。
5.参与项目各类安全生产专项检查、整治活动，坚持每日安全巡查，并做好检查记录。制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
6.组织或参与本项目应急救援演练；
7.建立、健全项目安全环保内业资料，及时准确上报安全环保相关报表。
【任-职-要-求】
1.具备土木工程类专业或安全工程专业全日制大专及以上学历，从事安全管理工作1年（含）以上；
2.持交安证或建安证的优先；
3.身心健康，年龄不超过35周岁；
4.具有良好的职业操守和品行，自觉服从企业工作安排，无不良嗜好、无不良从业记录。
——招聘范围——
符合条件人员
——薪资待遇——
薪酬执行四公局薪酬办法
——其他事项——
1.请符合条件的应聘人员，将员工信息表、身份证、毕业证、职称证、资格证书等材料电子版压缩一个文件包发送至联系人电子邮箱，邮件主题请注明“岗位+姓名+工作意向地点”。经公司人力资源部和安全环保管理部初步筛选后，将择优电话通知面试或现场公开竞聘。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
3.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。
4.简历投递截止时间：2022年7月15日
5.联系人：郭先生 电话：18600489239
电子邮箱：sjwgshr@163.com
